A Secretaria de Estado da Administração (Secad) deu início ao ciclo da Avaliação Periódica de Desempenho (Aped) referente ao exercício funcional do ano base 2025. Como parte desse processo, a Secad realiza nesta sexta-feira, 9, uma capacitação voltada aos membros das Unidades Setoriais de Recursos Humanos dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual. A capacitação ocorrerá das 9h às 12h, no auditório do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Tocantins (Igeprev), em Palmas.
ORIENTAR EQUIPES
O treinamento tem como foco o alinhamento técnico da Aped e dos critérios para progressão funcional, com o objetivo de orientar as equipes, esclarecer dúvidas antes da disponibilização das avaliações e garantir segurança técnica no uso do Sistema de Avaliação Periódica de Desempenho (Saped).
FERRAMENTA ESTRATÉGICA
Para o secretário de Estado da Administração, Paulo César Benfica Filho, a Avaliação Periódica de Desempenho é uma ferramenta estratégica que acompanha a vida funcional do servidor. “Contribui para o desenvolvimento profissional e para a melhoria contínua dos serviços públicos, garantindo um processo técnico, justo e alinhado às diretrizes da administração pública”, afirmou, ressaltando ainda que a avaliação é exigência para a concessão da progressão funcional, sendo fundamental que os servidores fiquem atentos às etapas do processo.
PERÍODO DE AVALIAÇÃO
De acordo com o cronograma estabelecido, o período de realização das avaliações, etapa central do processo, ocorrerá de 19 de janeiro a 20 de fevereiro de 2026, com homologação dos resultados prevista para os dias 6 e 12 de março.
CRONOGRAMA DA APED – ANO BASE 2025
– Oficialização do início do processo de avaliação: 05/01/2026
– Importação de servidores aptos: 06/01/2026 a 07/02/2026
– Termo (notificação) inicial da avaliação: 06/01/2026 a 07/02/2026
– Treinamento com as equipes de Recursos Humanos: 09/01/2026
– Disponibilização da avaliação: 19/01/2026 a 20/02/2026
– Realização da Avaliação de Desempenho: 19/01/2026 a 20/02/2026
– Plano de aperfeiçoamento: 19/01/2026 a 20/02/2026
– Notificação do resultado preliminar (e-mail): 21/02/2026 a 23/02/2026
– Ciência do servidor (Portal do Servidor): 23/02/2026 a 27/02/2026
– Interposição de recurso: 23/02/2026 a 27/02/2026
– Análise de recurso: 23/02/2026 a 05/03/2026
– Homologação do resultado: 06/03/2026 a 12/03/2026
