Posso apostar que já se questionou em algum momento se está no lugar certo ou se é feliz em qualquer pilar da sua vida. Hoje quero direcionar esta reflexão para o âmbito profissional e espero que este artigo lhe ajude a encontrar o seu lugar “certo” fazendo aquilo que mais te motiva. Já parou pra analisar se, ao acordar, o sentimento é de alegria ou tristeza por estar indo ao trabalho? Apesar dos desafios diários que qualquer tipo de trabalho possui, você sente mais motivação ou desanimo para resolvê-los? Identifica-se com as atividades que realiza ou acredita que nada têm a ver com o seu jeito? A resposta para tais questionamentos pode estar relacionada à não descoberta do nosso propósito de vida conciliado ao não conhecimento do perfil comportamental vinculado à função que ocupamos no trabalho. Uma vez que conseguimos esclarecer tais pontos, fica claro do porquê e para quê viemos ao mundo.
No decorrer dos anos, passamos constantemente por transformações e é perceptível que a forma de trabalho está sendo uma das mais impactadas de todos, nos obrigando a sair da zona de conforto e despertar o desejo de encontrarmos propósito naquilo que fazemos. Um dos principais fatores históricos responsáveis por tal transformação do trabalho foi a Revolução industrial, que modificou definitivamente o modo como o assalariado é visto pelo mercado de trabalho. O trabalho braçal, antes visto como um pré-requisito de qualificação, deu lugar à capacidade intelectual. Este contexto mudou não somente o modo como o candidato busca se capacitar para conseguir o emprego, mas também a forma que os recrutadores passaram a conduzir o processo seletivo com intuito de encaixar a “pessoa certa” no “lugar certo”, visando assim uma contratação mais assertiva. De acordo com estudos realizados por Wiliam Marston, cada ser humano possui um talento especial, uma habilidade natural e para cada função há um perfil com o qual as pessoas tendem a ter maior sucesso. Essa informação explica o motivo pelo qual alguns colaboradores não são capazes de executar atividades do cotidiano de forma satisfatória, o que não os tornam profissionais ruins, podem estar simplesmente sendo inseridos no cargo que não possui afinidade com o seu perfil. Desta forma, entendemos o motivo pelo qual algumas pessoas têm tanto sucesso no trabalho se destacando cada vez mais, enquanto outros se sentem tão perdidos.
E como obter um melhor entendimento sobre o assunto? Existem métodos que nos auxiliam a saber em qual ramo de atuação temos maior afinidade, sendo uma delas o autoconhecimento, que se faz cada vez mais necessário para aqueles que procuram desempenhar com alta performance no mercado de trabalho. Ou seja, saber reconhecer quais são os seus pontos fortes e pontos de melhoria, é algo que ajuda na identificação do seu perfil e consequentemente aumenta a probabilidade de ser escolhido. A importância de buscar saber qual é o seu perfil comportamental além de te proporcionar uma grande satisfação no trabalho, ainda auxilia o profissional que recruta no momento do processo seletivo. Vale ressaltar a importância do papel que o setor de RH desempenha dentro das organizações, sendo os responsáveis por conduzirem toda trajetória do profissional dentro da empresa, desde sua entrada.
Uma vez que conseguimos conectar todos esses fatores estaremos também alinhados com o nosso propósito de vida. Propósito esse que gera o bem estar que tanto buscamos ao acordar todos os dias dispostos a estarmos indo ao trabalho. E independente do desafio que iremos enfrentar, seremos sempre movidos pelo sentimento de querer vencer mais um dia e sair com sentimento de dever cumprido.
Desta forma, querido leitor, espero que o conteúdo deste artigo tenha lhe inspirado a iniciar a busca pelo autoconhecimento e que com esta evolução pessoal e profissional, consiga enxergar qual é o seu propósito de vida visando ser a pessoa certa no lugar certo.
PAULA MITYASOGLU
É formada em Administração pela UFT, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Gestão em Desenvolvimento Humano nas Organizações e consultora de RH e diretora de Desenvolvimento Humano da AJEE-TO
- Este espaço é dedicado à Associação dos Jovens Empresários e Empreendedores do Tocantins (AJEE-TO).
